Когда работодатель обязан выплатить компенсацию?

Если работодатель перечисляет зарплату и другие выплаты с задержкой, он должен рассчитать и выплатить компенсацию. По чьей вине зарплату не выплатили вовремя — не имеет значения.

 

Компенсацию считают за каждый день просрочки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета.

Формула расчета компенсации

1/150 ключевой ставки ЦБ х Сумму долга х Кол-во дней просрочки

Пример расчета.

Срок выплаты зарплаты — 10 апреля. Фактически ее выплатили 24 апреля. Сумма долга — 50 000 ₽. Ключевая ставка ЦБ в апреле 2023 года — 7,50%.

Компенсация за 14 дней:

50 000₽ х 1/150 х 7,5% х 14 дн. = 350 ₽

Как получить компенсацию.

За компенсацией не нужно обращаться специально. Работодатель обязан самостоятельно ее рассчитать и выплатить вместе с задолженностью. Если работодатель погасит только часть долга, компенсация будет начисляться на остаток задолженности.

Сумма компенсации может быть и больше, чем 1/150 от ключевой ставки ЦБ, если это прописано в локальных документах.

Работодатель может быть оштрафован по ст. 5.27 КоАП РФ.